هل سيستحوذ الذكاء الاصطناعي على الوظائف في عام 2026؟.. اعرف التفاصيل
ربما سمعت من قبل عبارة أن الذكاء الاصطناعي قادر على استبدال وظيفتك، إن لم يكن الآن، ففي المستقبل، وقد يكون هذا صحيحاً بشكل خاص إذا كنت تعمل في مهنة تتضمن مهاماً يتفوق فيها الذكاء الاصطناعي، مثل البرمجة والكتابة وإجراء البحوث.
تطورات الذكاء الاصطناعي
وفقا لموقع "investopedia"، رغم تحذيرات الرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين من أن التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي قد تؤدي إلى فقدان واسع النطاق للوظائف أو تغيير طبيعة العمل، فمتى يمكن للعمال توقع حدوث هذه التغييرات؟ هل ستحدث في أقرب وقت ممكن في عام 2026؟
على الرغم من أن بعض الشركات قد استخدمت الذكاء الاصطناعي لأتمتة الوظائف، إلا أنه لم يكن له تأثيرات واسعة النطاق على سوق العمل، وفقًا لكريس مارتن، الباحث الرئيسي في Glassdoor، قال مارتن: "لم تسفر النتائج في الغالب عن أي شيء حتى الآن، هناك أدلة ضئيلة للغاية على أن الذكاء الاصطناعي قد حل محل العمال في عام 2025".
وبينما يعتقد بعض الخبراء أن ارتفاع معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد (4.8% لخريجي الجامعات مقابل 4% لجميع العاملين) هو علامة على أن الشركات تفضل بالفعل الذكاء الاصطناعي على العمال المبتدئين، قالت مارثا جيمبل، المديرة التنفيذية لمختبر الميزانية في جامعة ييل، إن تباطؤ التوظيف يرجع إلى تغييرات اقتصادية أوسع.
ارتفاع معدل البطالة
قالت جيمبل: "معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد ارتفع من فترة، وهذا في الواقع مزيج من أمرين: الأول هو ضعف سوق العمل بشكل عام، مما سيؤثر على الأشخاص الذين يدخلون سوق العمل حديثًا، والثاني هو حقيقة أن عددًا أكبر من الناس يحصلون على شهادات البكالوريوس مقارنة بالماضي."
أما بالنسبة لموعد حدوث أتمتة أوسع نطاقاً بواسطة الذكاء الاصطناعي، فإن تحليلاً من بنك الاحتياطي الفيدرالي في دالاس يشير إلى أنه قد لا يحدث في العقد المقبل.
قام الباحثون أولاً بتقييم دقة التوقعات السابقة بشأن استبدال الحواسيب لبعض الوظائف، ثم استخدموا تلك البيانات لتحديد ما إذا كانت التوقعات الحالية بشأن استبدال الوظائف بواسطة الذكاء الاصطناعي معقولة.
كتب الباحثون: "لم تشهد العديد من الوظائف التي كان يُخشى أن تكون مهددة انخفاضًا كبيرًا في بيانات التوظيف، ورغم أن التحسينات السريعة في قدرات الذكاء الاصطناعي قد تؤدي إلى تأثيرات كبيرة على القوى العاملة خلال العقد المقبل، إلا أن هذه المخاوف يمكن تخفيفها بالنظر إلى البيانات الحالية وحقيقة أن المخاوف بشأن البطالة التكنولوجية ليست جديدة ونادرًا ما تتحقق كما كان متوقعًا في البداية."
أتمتة قطاعات واسعة من القوى العاملة
ويعتقد جيمبل ومارتن أيضاً أنه من غير المحتمل أن يقوم الذكاء الاصطناعي بأتمتة قطاعات واسعة من القوى العاملة في عام 2026 - أو حتى في العام الذي يليه.
"لم يمضِ سوى ثلاث سنوات منذ إطلاق ChatGPT، سيكون من غير المسبوق أن تُحدث تقنية جديدة تغييرًا جذريًا في سوق العمل خلال ثلاث سنوات فقط"، قال جيمبل: "هذه الأمور تحتاج إلى وقت، على الشركات أن تكتشف كيفية استخدامها، وعلى الأفراد أن يكتشفوا كيفية استخدامها، وعليهم أيضًا تحديد المسؤولية القانونية."
بالنسبة لأولئك الذين يعملون في وظائف أكثر عرضة للذكاء الاصطناعي ويشعرون بالقلق حيال ذلك، يقترح مارتن تجربة هذه التقنية ومعرفة كيف يمكنك استخدامها في العمل.
قال مارتن: "ما هي الأشياء التي تقوم بها يومياً والتي يجد الذكاء الاصطناعي صعوبة في القيام بها؟" وأضاف: "هذا يمنحك فرصة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في المجالات التي تناسب مهنتك، وتكوين فكرة عن مدى قرب هذه التقنية من أن تحل محلك كعامل."