الذكاء الاصطناعي يبطئ التوظيف في الشركات الكبرى الأمريكية رغم المكاسب

أكد نيل كاشكاري، رئيس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي في مينيابوليس، اليوم الاثنين 5 يناير، أن الذكاء الاصطناعي أصبح عاملاً مؤثراً في قرارات التوظيف لدى الشركات الكبرى، حيث دفعها إلى إبطاء وتيرة التوظيف رغم تحقيق مكاسب إنتاجية ملموسة.

أثر الذكاء الاصطناعي

وأشار كاشكاري في تصريحات لبرنامج "سكواك بوكس" على شبكة CNBC إلى أن الشركات الكبرى التي تحدث إليها لاحظت أثر الذكاء الاصطناعي على خطط التوظيف لديها، متوقعًا استمرار انخفاض معدلات التوظيف وتسريح بعض الوظائف، بينما تأثير التقنية أقل وضوحًا على الشركات الصغيرة.

الشركات الكبرى

وأضاف أن الذكاء الاصطناعي أصبح قصة الشركات الكبرى، خاصة منذ إطلاق شركة أوبن إيه آي برنامج ChatGPT في 2022، حيث استثمرت الشركات الأمريكية مليارات الدولارات لدمج هذه التقنية في بيئة العمل بهدف رفع الكفاءة والإنتاجية.

الاستثمار في الذكاء الاصطناعي 

ورغم المخاوف المتعلقة بالسلامة الوظيفية، أوضح كاشكاري أن بعض الشركات بدأت تجني نتائج إيجابية من استثماراتها في الذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى أن الشركات التي كانت متشككة قبل عامين أصبحت اليوم تعتمد على هذه التقنية وتحقق مكاسب حقيقية في الإنتاجية، رغم وجود بعض التجارب الفاشلة.