رئيس جامعة بنها يتابع التطبيقات التكنولوجية لتسويق الخدمات
عقد الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس جامعة بنها، اجتماعًا لمتابعة التطبيقات التكنولوجية التي تنتجها إحدى الشركات لتسويق خدمات الجامعة.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور طه عاشور، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور محمد عبد الفتاح، وكيل كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي لشئون التعليم والطلاب.
تعزيز الابتكار ودعم التحول الرقمي
وأكد الجيزاوي حرص إدارة الجامعة على تعزيز الابتكار ودعم التحول الرقمي، وتوظيف التكنولوجيا الحديثة والاستثمار فيها لخدمة العملية التعليمية والبحث العلمي، وتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن المتابعة شملت عددًا من التطبيقات النوعية، أبرزها:
- تطبيق الأمين لإدارة المخازن: يهدف إلى تنظيم عمليات التخزين وضبط حركة الأصناف والمستلزمات.
- تطبيق رابط للاتصالات الإدارية: يسهم في تسريع وتسهيل تبادل المكاتبات والقرارات بين الإدارات المختلفة.
- تطبيق أداء لمتابعة مؤشرات الخطط الاستراتيجية: يتيح آلية دقيقة لرصد التقدم في تنفيذ أهداف الجامعة ومشروعاتها.
وأضاف الجيزاوي، أن هذه التطبيقات تمثل خطوة مهمة نحو بناء بيئة جامعية ذكية، تسهم في رفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري، وتفتح آفاقًا جديدة أمام الباحثين والطلاب للمشاركة في تطوير حلول مبتكرة تخدم المجتمع.
برتوكول تعاون بين وزارة التنمية المحلية وجامعة بنها لإعداد كوادر المحليات
شهدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزيرة البيئة، والدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها مراسم التوقيع علي برتوكول للتعاون بين الوزارة ممثلة في مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة وجامعة بنها، ويهدف إلى إعداد وبناء كوادر بشرية متميزة ومتخصصة في مجالات الإدارة العامة والتنمية المحلية بالإدارة المحلية ، بدءًا من مرحلة البكالوريوس الأكاديمى ثم الدبلومة و الماجستير و الدكتوراه المهنية وذلك لأول مرة بوزارة التنمية المحلية ضمن مبادرة بناء الكوادر البشرية في المحليات بالتعاون مع الجامعات المصرية، وتمت مراسم التوقيع علي البروتوكول بمقر الوزارة بالعاصمة الجديدة.
ووقع علي البرتوكول كل من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف علي مركز سقارة و الدكتور مجدي مليجي القائم بعمل عميد كلية التجارة جامعة بنها وبحضور عدد من قيادات الوزارة والجامعة .
ومن جانبها أكدت الدكتورة منال عوض أن البروتوكول يمثل نقلة نوعية في منظومة بناء الإنسان داخل المحليات، حيث يتيح التعاون بين الوزارة والجامعات في تصميم برامج تعليمية وتدريبية واقعية مرتبطة بطبيعة العمل الإداري بالمحليات، بما يسهم في تأهيل كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.