«الموضوع مع الوزير».. أول تعليق من عاملة «نايل لينين» التي فقدت رضيعتها (خاص)

أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، عن عودة عجلات الإنتاج إلى الدوران بكامل طاقاتها، في شركة نايل لينين جروب للنسيج والمفروشات بالمنطقة الحرة بالعامرية بالإسكندرية، بعد مفاوضات جماعية ناجحة نظمتها «الوزارة» مع الإدارة والعمال.

أول تعليق من دعاء صاحبة الواقعة

وتواصل إيجبتك مع العاملة «دعاء»، التي فقدت طفلتها الرضيعة ابنة الثلاثة أشهر بعدما توفيت على ذراعها فور وصولها مكتب صحة العجمي، لكنها امتنعت عن الحديث في أي تفاصيل تخص الواقعة، ورفضت الخوض بأية أحاديث دارت في مجلس إدارة الشركة خلال اجتماعات التفاوض حول الأزمة، قائلة «الموضوع والتعامل كله مع معالي الوزير ومش بتواصل مع أي حد غيره».

قرارات عاجلة لتلبية مطالب العمال بـ نايل لينين جروب

وأكدت وزارة العمل، على إتخاذ عدد من القرارات العاجلة لتلبية مطالب العمال بشركة نايل لينين جروب للنسيج والمفروشات في المنطقة الحرة بالعامرية بالإسكندرية، وسبق وأن نشرها موقع «إيجبتكِ»، حيث شملت القرارات تنفيذ المطالب العمالية المشروعة، وتطبيق القانون في واقعة فقدان العاملة «دعاء»، طفلتها الرضيعة ابنة الثلاثة أشهر التي توفيت على ذراعها فور وصولها مكتب صحة العجمي، بعد أن ظلت 3 ساعات تنتظر السماح لها بالحصول على إجازة.

تطبيق قانون العمل على العاملين بالشركة

وحصل «إيجبتك» على القرارات التي أصدرها المهندس سعيد أحمد أحمد السيد، رئيس مجلس إدارة شركة نايل لينين جروب؛ وذلك بشأن مطالب العاملين في الشركة بعدما نظموا عددا من الوقفات الاحتجاجية اعتراضا على سياسية الشركة المجحفة والمطالبة بحقوقهم المشروعة.

إعداد لائحة للتصرف في أموال الجزاءات الخاصة بالشركة وفقا لأحكام قانون العمل، وتخصيص مبالغ مالية الصرف للعاملين في حالات الزواج والوفاة والولادة، مع التزام الشركة بتوفير وجبة إفطار خلال شهر رمضان إلى الوردية المتواجدة وقت الإفطار.

كما قررت الشركة الالتزام بنقل العمال المصابين بسيارة إسعاف الأقرب مستشفى عام ، مع تحمل نفقات نقل العامل المصاب، وتعديل واعلان لائحة الجزاءات والغاء الجزاء الخاص بالإنذار بالفصل واستبداله بالإنذار الكتابي، واقتصار الإنذار بالفصل في حالة انقطاع العامل عن العمل لمدة خمسة أيام متصلة أو عشرة أيام متقطعة خلال السنة، والتزام الشركة بتعليق نسخة من أحكام تشغيل النساء في مكان ظاهر في المنشأة.

وأعلنت الشركة التزام المنشأة بخصم قيمة الجزاء الإدارى على الأجر الأساسي وليس على الأجر الشامل طبقا لاحكام قانون العمل رقم 14 لسنه 2025، و تشكيل لجنه للسلامة والصحة المهنية تتولى توفير كافة الاسعافات الأولية الضرورية ومهمات السلامة والصحة المهنية وتتابع اشتراطات السلامة والصحة المهنية طبقا لاحكام الكتاب الرابع من قانون العمل رقم 14 لسنه 2025.

تكليفات وزارية بسرعة الإنتهاء من التحقيق

وكلف الوزير بسرعة الإنتهاء من التحقيق في ملابسات وفاة الطفلة، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة عقب انتهاء التحقيقات الإدارية،كما تضمنت القرارات مزايا مالية واجتماعية للعمال تخص غلاء المعيشة، والأجور، والعلاوة السنوية، ومنح استثنائية، وتشغيل النساء ، ومبادئ السلامة والصحة المهنية والإسعافات الأولية، وغيرها، وذلك بتطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 بكل حزم.

كما وجه مدير مديرية عمل الإسكندرية بمتابعة الأحداث التي شهدتها الشركة لحظة بلحظة ،وتشكيل لجنة مركزية لاتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه مطالب العمال، وحقوق العاملة التي فقدت ابنتها الرضيعة.