براتب 23 مليون جنيه.. «حارس مخاطر الذكاء الاصطناعي» أصعب وظيفة في OpenAI
قررت شركة Open AI، المطوّرة لبرنامج «شات جي بي تي»، فتح باب التوظيف لمنصب نادر يوصف بأنه من الأكثر تعقيدًا وإرهاقًا في عالم التكنولوجيا، مقابل راتب سنوي يصل إلى 555 ألف دولار، ما يعادل 23 مليون جنيه، إضافة إلى حصة غير معلنة من أسهم الشركة التي تُقدَّر قيمتها السوقية بنحو 500 مليار دولار.
تفاصيل أخطر وظيفة في شركة Open AI
تحمل الوظيفة في شركة Open AI مسمّى «رئيس قسم التأهّب»، وهي مهمة لا تقتصر على إدارة فريق أو تطوير منتج، بل تمتد إلى الدفاع المباشر عن العالم من مخاطر الذكاء الاصطناعي المتسارعة.
سيكون شاغل المنصب مسؤولًا عن تقييم التهديدات الناشئة المرتبطة بهذه التقنية، والتخفيف من آثارها المحتملة على الصحة النفسية للبشر، والأمن السيبراني، وحتى المخاطر المرتبطة بالأسلحة البيولوجية.
وصف سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ Open AI، وفي تعليق له على إطلاق عملية البحث عن مرشح مناسب، الدور بأنه «حيوي لمساعدة العالم»، مؤكدًا أن من يتولاه سيجد نفسه «في قلب الحدث فورًا»، ضمن وظيفة مرهقة لا تخلو من الضغوط، خاصة مع تصاعد المخاوف من قدرة الذكاء الاصطناعي على تطوير نفسه ذاتيًا، وما قد يترتب على ذلك من سيناريوهات غير متوقعة.
ويُفترض أن يقوم رئيس قسم التأهب بمتابعة القدرات المتطورة للنماذج الذكية، ورصد طرق إساءة استخدامها، والاستعداد لمخاطر جديدة قد تُحدث أضرارًا جسيمة.
يشير إعلان Open AI إلى أن عددًا من المديرين التنفيذيين الذين شغلوا هذا المنصب سابقًا لم يستمروا فيه لفترات طويلة، ما يعكس صعوبة المهمة وحساسيتها.
هذا الإعلان يأتي في وقت تتزايد فيه التحذيرات من داخل قطاع الذكاء الاصطناعي نفسه، فقد عبّر مصطفى سليمان، الرئيس التنفيذي لقسم الذكاء الاصطناعي في «مايكروسوفت»، عن قلقه قائلًا: «من لا يشعر بالخوف الآن، فهو لا يدرك ما يحدث».
وحذّر ديميس هاسابيس، المؤسس المشارك لـ «جوجل ديب مايند»، من مخاطر فقدان السيطرة على هذه التقنيات المتقدمة.
وفي ظل غياب تنظيم صارم للذكاء الاصطناعي، خصوصًا مع معارضة الإدارة الأمريكية السابقة لأي قيود واسعة، تُترك مهمة الضبط الذاتي إلى الشركات نفسها.
وعلّق عالم الحاسوب يوشوا بنجيو ساخرًا: «حتى الشطيرة تخضع لتنظيم أكثر من الذكاء الاصطناعي».
شركة Open AI تواجه أيضًا تحديات قانونية وأخلاقية، على خلفية قضايا تتعلق بتأثير «شات جي بي تي» على الصحة النفسية لبعض المستخدمين.
وتؤكد الشركة أنها تعمل على تحسين تدريب نماذجها للتعرّف على علامات الضيق النفسي وتهدئة المحادثات وتوجيه المستخدمين نحو الدعم المناسب، في محاولة لتقليل المخاطر المصاحبة لهذه التكنولوجيا المتسارعة.