استمرار ندب المعلمين بعد سن المعاش 31 أغسطس.. وبدء تلقي طلبات التجديد
أعلنت الإدارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم، أحقية المعلمين المُستبقين في الخدمة بعد بلوغهم سن التقاعد في صرف حافز التدريس، شريطة استمرارهم في أداء عملهم الفعلي داخل المدارس، والتزامهم بالنصاب القانوني الكامل من الحصص وفق القواعد المنظمة.
وأكدت الإدارة أن القرار يأتي استجابة للاستفسارات الواردة من المعلمين، ولضمان الحفاظ على حقوقهم المالية والقانونية طالما أنهم على رأس العمل.
بدء استقبال طلبات تجديد واستمرار الندب الخارجي
وفي سياق متصل، أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية بدء استقبال طلبات تجديد واستمرار الندب الخارجي بين المديريات التعليمية فقط، وذلك اعتبارًا من يناير 2026 وحتى 30 أبريل 2026، على أن يتم التقديم قبل نهاية مدة الندب بشهرين على الأقل، مع عدم قبول أي طلبات بعد الموعد المحدد.
ضوابط وشروط التقديم للندب
وشددت المديرية على ضرورة حضور المنتدب شخصيًا، أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى، لتقديم الطلب، مصحوبًا بـ: صحيفة حالة إلكترونية حديثة ومعتمدة موضح بها جهة الندب، صورة سارية من بطاقة الرقم القومي، وخطاب رسمي معتمد من جهة الندب يؤكد وجود المعلم على رأس العمل دون انقطاعات أو إجازات طويلة، مع تحمل الجهة كامل المسئولية القانونية عن صحة البيانات.
تمديد ندب المعلمين المحالين للمعاش إلى 31 أغسطس
كما وافقت المديرية على تمديد ندب المعلمين الخاضعين لأحكام القانون 155 لسنة 2007 والمطبق عليهم نص المادة (88) من القانون 169 لسنة 2025، ممن ينتهي ندبهم في 30 يونيو 2026، ليتم التمديد حتى 31 أغسطس 2026، مع استثنائهم من إجراءات التجديد عن الأشهر الثلاثة الأخيرة، بشرط استمرارهم على رأس العمل دون انقطاع.
متابعة إجراءات الإحالة للمعاش
وطالبت المديرية جميع المنتدبين المشمولين بالقرار بمتابعة إجراءات الإحالة للمعاش لدى جهاتهم الأصلية وتجهيز الملفات التأمينية فور بلوغ السن القانونية، على أن يكون 31 أغسطس 2026 آخر يوم عمل لهم قبل إنهاء الندب وإخلاء الطرف والتوجيه للمعاش.
وحذّرت المديرية من تقاعس أي من المنتدبين أو المعارين عن استكمال إجراءات التجديد خلال المدة المحددة، مؤكدة أن استمرارهم بعد 30 يونيو 2026 دون مستندات قانونية يعد مخالفة صريحة للوائح المنظمة، محملة الجهات المعنية مسئولية إخطار جميع المنتدبين والمعارين في أسرع وقت.
