قائمة الاتحاد لمواجهة الأهلي في كأس السوبر المصري لكرة السلة
أعلن أوسكار كوينتانا، المدير الفني لنادي الاتحاد السكندري، قائمة الفريق لمواجهة الأهلي، في مباراة كأس السوبر المصري لكرة السلة.
ومن المقرر أن تنطلق مباراة الاتحاد السكندري ضد الأهلي في تمام الساعة السابعة مساء اليوم، على الصالة الأولمبية بالغردقة.
وجاءت قائمة الاتحاد أمام الأهلي على النحو التالي:
ياسين عبدالوهاب، عبدالرحمن خالد، ميدو طه، أنس أسامة، باسم الليثي، يوسف شوشة، عمر طلعت، مصطفى كيجو، أحمد عزب، مهاب رفعت، علي أحمد، بيير جاكسون، جاسر الكيكي
ويضم الجهاز الفني والإداري والطبي للاتحاد كلا من: شريف العطار "رئيس الجهاز"، أوسكار كوينتانا "مدير فني"، بيدرو كاريو "مدرب عام"، مؤمن أبو العينين "مدرب"، سيف جاسر "مساعد مدرب"، أنس فهمي "محلل أداء"، أحمد يسبوني "المدير الإداري"، كريم حلمي "إداري"، أحمد سلامة "طبيب"، علي فؤاد "طبيب"، شادي باسم "اللياقة البدنية"، علي موسى "مدلك"، إسلام فتحي "مهمات"، أحمد خميس "مهمات."
ووصل لاعبو الأهلي والاتحاد للغردقة خلال الساعات الماضية، وبدأوا بالاستعداد لخوض المواجهة المرتقبة
وتجمع مباراة السوبر، بين الأهلي بطل الدوري والاتحاد بطل كأس مصر.
وتذاع مباراة الأهلي ضد الاتحاد السكندري عبر قناة أون سبورت، كما تُذاع عبر قناة اتحاد السلة على يوتيوب، وقناة الأهلي.
ويعقد لينوس جافريل، المدير الفني، محاضرة مع اللاعبين قبل انطلاق المباراة يشرح خلالها الخطة التي سوف يعتمد عليها أمام الاتحاد في ضوء ما شاهده من مباريات المنافس وحدد المدير الفني الأدوار المطلوبة من كل لاعب خلال المباراة.
ويذكر أن فريق رجال سلة الأهلي قد حقق مؤخراً لقب بطولة دوري المرتبط على حساب الاتحاد السكندري.
حكام مباراة الأهلي والاتحاد
أعلن الاتحاد المصري لكرة السلة، اليوم الأحد، بشكل رسمي، تعيين طاقم تحكيم أجنبي لإدارة مباراة كأس السوبر المصري للرجال، التي تجمع بين الأهلي والاتحاد السكندري.
ويضم الطاقم التحكيمي كلا من، البنمي خوليو أنايا، والصربي بيتر بيشيتش، والبلغاري فينتسيسلاف فيليكوف.
ثورة غضب داخل الأهلي
سادت حالة من الغضب داخل النادي الأهلي بعد الخسارة أمام المصرية للاتصالات بنتيجة هدفين مقابل هدف في المباراة التي أقيمت أمس ضمن منافسات دور الـ32 من بطولة كأس مصر.
وودع النادي الأهلي بطولة كأس مصر في مشهد كارثي أمام المصرية للاتصالات الذي يشارك في دوري المحترفين ليدفع المسؤولين بإجراء عدد كبير من التغييرات.