لـ تدريب 10 آلاف مهندس.. نقابة المهندسين تعلن عن إطلاق أكبر برنامج تدريبي في مجال إدارة المشروعات الاحترافية (PMP)
أكد المهندس طارق النبراوي، نقيب المهندسين، أن النقابة منفتحة على كافة آراء ومقترحات المهندسين خاصة الشباب منهم، لتحديد البرامج التدريبية الأنسب، مشيرًا إلى إطلاق النقابة لأكبر برنامج تدريبي في مجال إدارة المشروعات الاحترافية (PMP) والذي يستهدف تدريب 10 آلاف مهندس خلال هذا العام.
وأوضح النبراوى أن البرنامج يهدف إلى تأهيل المهندسين للحصول على فرص عمل متميزة داخل مصر وخارجها، مشددًا على تحقيق النقابة نتائجًا إيجابية في العديد من الملفات، داعيًا الجميع إلى متابعة صفحة النقابة للاطلاع على البرامج التدريبية التي يتم الاعلان عنها وبشكل مدعم، مشددًا على أن لدى النقابة الاستعداد لتطوير وتحسين هذه البرامج بما يحقق أفضل استفادة للمهندسين.
عرفات: النقابة تؤهل أبناءها لـ سوق العمل
كما أوضح المهندس محمود عرفات أن مجلس النقابة يبذل كل الجهد لخدمة المهندسين وتحقيق طموحاتهم في جميع المجالات وعلى رأسها التدريب، مؤكدًا أن النقابة لديها مسؤولية مباشرة لتأهيل المهندسين لسوق العمل منذ لحظة قيدهم فيها، مؤكدًا أن النقابة تعمل عبر لجانها وشُعبها والنقابات الفرعية على تنفيذ برامج تدريبية متنوعة سواء بالحضور الفعلي في القاعات أو عن بعد، بهدف الوصول إلى جميع المهندسين في كافة أنحاء الجمهورية.
ووجّه عرفات التهنئة للمهندسين المتدربين بمناسبة اجتيازهم الدورات التدريبية، مشددًا على حرص النقابة على استقبال جميع المقترحات والآراء والعمل على تطبيقها بما يسهم في التطوير المستمر للعملية التدريبية، معربًا عن شكره وتقديره للمدربين والجهات التدريبية المشاركة في إنجاح الجهود المبذولة في مجال التدريب.
سعودي: التدريب بالنقابة هو ركيزة أساسية لمستقبل الهندسة
كما عبرالدكتور هشام سعودي، عن فخره بكثافة حضور شباب المهندسين، والذي يعكس رغبة كبيرة في تطوير قدراتهم ومهاراتهم والارتقاء بمستوى المهنة، مؤكدًا أن التدريب ليس مجرد أولوية، بل هو ركيزة أساسية لمستقبل الهندسة، حيث يربط بين العملية التعليمية ومتطلبات سوق العمل، مشيرًا إلى وجود خطة مستمرة للتدريب تشمل النقابة العامة والشُعب والنقابات الفرعية، وتهدف إلى تحسين مستوى التدريب وسد الفجوة بين التعليم النظري واحتياجات سوق العمل.
توفير برامج مستقبلية بالذكاء الاصطناعي لخلق فرص عمل جديدة
ودعا سعودي، إلى إجراء استطلاعات للرأي بين المتدربين والمؤسسات التدريبية لتحديد البرامج المستقبلية المناسبة، خاصة في مجالات التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي، بما يسهم في خلق فرص عمل جديدة للمهندسين، مقدمًا الشكر لكل أعضاء لجنة التدريب والقائمين على التدريب لما يقومون به من مجهودات لتطوير العملية التدريبية وتحقيق كافة رغبات المهندسين.