وزير العمل: عقوبة المنشأة التي تخالف تطبيق الحد الأدنى غير مسبوقة | فيديو

أعلن محمد جبران،  وزير العمل، إطلاق منظومة "التفتيش الذكي"، وهي استراتيجية عمل جديدة تعتمد على التحول من الدور الرقابي التقليدي إلى دور إرشادي وتشاركي يهدف إلى تحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مؤكدًا أن الوزارة لا تستهدف تحصيل الغرامات بقدر ما تسعى لضمان التزام جميع المنشآت بحقوق العمال.

التفتيش الذكي

وأوضح وزير العمل خلال لقاء له على قناة "إكسترا نيوز" أن مفهوم "التفتيش الذكي" يعتمد على الشفافية، حيث تم توقيع اتفاقيات مع "اتحاد الغرف السياحية" و"جمعية مستثمري العاشر من رمضان" لإصدار دليل إجراءات مشترك، ويهدف هذا الدليل إلى تعريف أصحاب الأعمال بالمعايير المطلوبة مسبقاً، مما يحول الرقابة إلى رقابة ذاتية تقودها الغرف التجارية واتحاد الصناعات لتوعية منشآتهم وتصحيح أوضاعها قبل وصول الحملات الرسمية.

وفيما يتعلق بملف الحد الأدنى للأجور، شدد الوزير على الحزم في مواجهة غير الملتزمين، نافيا أن تكون الغرامات ضئيلة، مؤكداً أنها في القانون الجديد "تتعدد بعدد العمال"، فإذا كانت المنشأة تضم آلاف العمال، فإن الغرامة تتحول إلى أرقام ضخمة ومؤثرة، كما يتم تحويل كافة محاضر عدم الالتزام بالأجور إلى المحكمة العمالية المختصة للفصل فيها وتطبيق العقوبات، و في حال تكرار المخالفة، يتم مضاعفة الغرامة على المنشأة لضمان الردع.

إدارة حملات التفتيش

وكشف وزير العمل عن آلية "سرية" لإدارة الحملات الميدانية؛ حيث لا يتسلم المفتشون تعليمات التحرك والوجهات المستهدفة إلا في صباح يوم التفتيش نفسه، لضمان عدم وجود معرفة مسبقة أو تسريب للخطط، مؤكداً أن الحملات تغطي كافة محافظات الجمهورية وفق خطط أسبوعية متكاملة وليست قاصرة على القاهرة والجيزة فقط، واختتم الوزير تصريحاته بالتأكيد على أن وزارة العمل تعمل "كجزء من كيان الدولة الواحدة"، وأن العلاقة مع المستثمرين وأصحاب الأعمال هي علاقة تكاملية، مضيفًا: "نحن نضع أيدينا في أيدي أصحاب الأعمال الصادقين لتحقيق استقرار الصناعة، وفي الوقت ذاته نطمئن عمالنا بأننا العين الساهرة على حقوقهم المشروعة".

وكان أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الأحد، إصدار نشرة التوظيف نصف الشهرية، تتضمن فرص عمل جديدة متاحة في عدد من المحافظات، وذلك بالتعاون بين وزارة العمل وشركات القطاع الخاص، يأتي ذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب، وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بدمج مختلف فئات المجتمع في سوق العمل، وعلى رأسهم ذوو الهمم.

فرص عمل

وأوضحت الوزارة، في بيان لها، أن 63 شركة من القطاع الخاص في 13 محافظة أبدت استعدادها لتوفير 7574 فرصة عمل جديدة في عدد من التخصصات والمهن المتنوعة، من بينها فرص مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة (ذوي الهمم)، برواتب مجزية تُحدد وفقًا لطبيعة المقابلة الشخصية، مع الالتزام الكامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إلى جانب الاستفادة من منظومة التأمين الصحي والاجتماعي، وتشمل النشرة الحالية فرص عمل متاحة في محافظات: القاهرة، الجيزة، القليوبية، الإسكندرية، الغربية، الشرقية، دمياط، المنيا، أسيوط، بني سويف، سوهاج، أسوان، جنوب سيناء.