موجة استقالات تضرب جيش الاحتلال.. 600 ضابط يستقيلون في عام واحد
كشفت صحيفة “يديعوت أحرونوت” الإسرائيلية، أن تصل أزمة القوى البشرية في الجيش الإسرائيلي، التي تخترق مختلف الفئات العمرية والرتب، إلى نقطة الغليان، حيث من المتوقع أن يتلقى الجيش المزيد من "خطابات الاستقالة" من أفراد الخدمة الدائمة الذين لن يحصلوا على الإضافة المخفضة لمدفوعات تقاعدهم، وقدّم حوالي 600 عسكري بالفعل "خطابات استقالة".
وأكدت الصحيفة، أنه على الرغم من أن الموعد النهائي الذي حددته المحكمة العليا للكنيست يقترب بانتهاء القرار نهاية الشهر، لم يُستكمل بعد التعديل القانوني الذي من شأنه أن يشرعن الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين وزارتي المالية والدفاع قبل حوالي عامين ونصف، والذي يسمح بإضافة أكثر اعتدالاً للمتقاعدين من الخدمة الدائمة،
تعثر التشريع في لجنة الشؤون الخارجية والدفاع، التي تركز جهودها ومواردها على تشريع قانون الإعفاء من التجنيد، في حين أن التأخير في قانون الإضافة من المتوقع أن يكون له تداعيات سلبية على موجات مغادرة أفراد الخدمة الدائمة، والتي ستتصاعد.
أكثر من 500 طلب مغادرة بسبب "شروط الأجور المتدنية"
يوجد بالفعل على طاولة قسم الأفراد في هيئة القوى البشرية بالجيش الإسرائيلي أكثر من 500 طلب من أفراد الخدمة الدائمة خلال العام الماضي، والذين طلبوا، وفقاً للجيش، تقديم موعد انتهاء عقودهم.
تُعتبر هذه الطلبات، في الواقع، خطابات استقالة تنبع – حسب الجيش – من شروط الأجور المتدنية في مواجهة الإجهاد الهائل والاستثمار اللامتناهي في الخدمة، خاصة خلال الحرب الطويلة.
بينما يرفض الجيش هذه الطلبات مؤقتاً، فإنه يجد صعوبة في إقناع آلاف الضباط وضباط الصف من الفئة الجودة "أ" (Group A) الذين ينهون فترات خدمتهم الأساسية للانتقال إلى الخدمة الدائمة الممتدة. والنتيجة هي أن الجيش يصبح أكثر "متوسطية"، مع قادة في الخدمة الدائمة كانوا في الأولوية الثانية والثالثة للترقية.
الجيش يحذر من إلغاء الإضافات التقاعدية
حذر الجيش المستوى السياسي من أنه في نهاية الشهر، وفي غياب التشريع، سيضطر الجيش إلى وقف الإضافات الموعودة لأفراد الخدمة الدائمة المتقاعدين.
تتعلق هذه الإضافة بنسبة 7% لمدفوعات المعاشات التقاعدية، وهي مخصصة لاستكمال جزء من المبلغ الذي لن يحصل عليه المتقاعد بسبب تركه النظام العسكري في سن الـ 42 تقريباً.
وبموجب الاتفاق الذي لم يصدق عليه القانون بعد سيحصل أفراد الخدمة القتالية فقط على إضافة 11%، سيحصل أصحاب المهن التكنولوجية الذين كانوا في مسار "العتوداه" (برنامج النخبة الأكاديمي) على 10%، بشروط معينة.
يوضح مسؤولون في الجيش: "هناك أضرار طويلة الأجل تحدث هنا، لأن قائد السرية المتفوق من غولاني أو رئيس القسم العبقري من الوحدة 8200، وكلاهما في الخامسة والعشرين، يرى كيف تتضرر شروط المتقاعدين أكثر، فلماذا يوقعون عقداً إضافياً في سن 26؟ إنهم يقولون لنا 'وداعاً وإلى اللقاء في الاحتياط'، ويخرجون لكسب أموال طائلة في الحياة المدنية وتكوين أسرة بشكل طبيعي. سيتبقى الجيش بهيكل قيادي متوسط، وستكون النتائج وفقاً لذلك."
دعوات لتمديد الخدمة الإلزامية وتجنب الانهيار
يحذر الجيش من "خطر حقيقي على جودة القوى البشرية" بسبب التأخيرات السياسية في حل المشكلة. ويشير الجيش إلى أن هؤلاء الأفراد يعملون على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع ولا يتمتعون بحقوق الإضراب أو النقابات، وفي الوقت نفسه يتعرضون للانتقادات السياسية.
في غضون ذلك، يحث الجيش المستوى السياسي على الوفاء بالتزامه وتمديد الخدمة الإلزامية لثلاث سنوات على الأقل، في محاولة لسد جزء من النقص الكبير في القوى البشرية الذي يعاني منه الجيش، والذي يقدر بـ 12,000 جندي جريح أو قتيل في الحرب، معظمهم من الوحدات القتالية أو الداعمة للقتال.
ويفهم الجيش أن العودة إلى 36 شهراً من الخدمة، كما طالب في بداية الحرب، لن تحدث، لذا "يكتفون" بتوجيه حكومي مؤقت. غير أن هذه الخطوة من المتوقع أن تثير انتقادات عامة وربما قضائية، في ظل عدم وجود قانون تجنيد حقيقي للقطاع المتدين (الحريدي)، بينما يواصل الائتلاف المضي في قانون الإعفاء.