5 مهارات ضرورية لتجنب فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي

قال جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لشركة جيه بي مورغان تشيس، إن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى إلغاء بعض الوظائف، لكنه شدد على أن ذلك لا يعني اختفاء فرص العمل بالكامل، حيث ستنشأ وظائف جديدة تتطلب مهارات مختلفة.

"تعلموا الذكاء العاطفي وكيفية إدارة الاجتماعات بفعالية

وفي تصريحات تلفزيونية، قال ديمون: "تعلموا الذكاء العاطفي، كيفية إدارة الاجتماعات بفعالية، وكيفية التواصل والكتابة، وستجدون الكثير من الوظائف، مضيفا أن المهارات البشرية مثل التفكير النقدي والذكاء الاجتماعي ستظل مطلوبة رغم انتشار الأتمتة.

 يشهد سوق العمل الأميركي جدلًا واسعًا حول تأثير الذكاء الاصطناعي

تصريحات ديمون تأتي في وقت يشهد فيه سوق العمل الأميركي جدلًا واسعًا حول تأثير الذكاء الاصطناعي، خصوصًا على وظائف الشباب وذوي الياقات البيضاء، حيث حذر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، في مايو الماضي، من أن هذه التقنية قد تقضي على ما يصل إلى نصف وظائف ذوي الياقات البيضاء خلال السنوات الخمس المقبلة.

الذكاء الاصطناعي سيغير كل وظيفة حرفيًا

من جهته، شدد دوغ ماكميلون، الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت،  على أن الذكاء الاصطناعي سيغير كل وظيفة حرفيًا، معتبراً أن قدرة البشر على التكيف والتعلم المستمر ستكون مفتاح الحفاظ على مكانتهم في سوق العمل.

ويشير خبراء الاقتصاد إلى أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة لتحسين الإنتاجية، بل يمثل تحوّلًا هيكليًا في أساليب العمل. ومع ذلك، يرى ديمون أن الفرص الجديدة ستتطلب مهارات إبداعية وإدارة وتواصل، وهي مجالات يصعب على الآلات استبدال البشر فيها بالكامل، فيما يؤكد جيمي ديمون أن المستقبل الوظيفي لن يكون فاقدًا للوظائف بالكامل، بل سيكون تحولًا في طبيعة العمل، مما يحث الأفراد على اكتساب مهارات جديدة والاستعداد للتكيف مع تغييرات السوق سريعاً.