نشاط موسع لـ11 مديرية عمل بالمحافظات في الندوات والتدريب والتفتيش
نفذت مديرية العمل بالسويس ندوتين توعويتين بمدرسة الراعي الصالح ومدرسة الشبان المسلمين، حول حقوق المرأة العاملة في قانون العمل ومستجداته وقانون الطفل.
تأتي هذه الجهود بناءً على توجيهات وزير العمل محمد جبران، لتمكين المرأة العاملة وتعزيز حقوقها، والتوعية بضمان بيئة عمل آمنة وخالية من التمييز، وحماية حق المرأة في إجازة الوضع وحظر فصلها خلال هذه الفترة.
ملتقى "إعرف وإحمي نفسك"
نظمت مديرية العمل بالجيزة بالتنسيق مع شركة مياه الشرب والصرف الصحي ملتقى "إعرف وإحمي نفسك"، بحضور عدد كبير من مسئولي السلامة والصحة المهنية بفروع الشركة. يهدف الملتقى إلى نشر الوعي والمعرفة بمبادئ السلامة، وتعزيز التعاون بين الجهات التنفيذية والأكاديمية، والمساهمة في خفض معدلات الإصابات المهنية تطبيقاً للمعايير القياسية.
أكد كريم أبوالسعود مدير المديرية، أن الملتقى يهدف لخلق بيئات عمل آمنة وصحية تماشياً مع رؤية مصر ٢٠٣٠. وشملت الفعاليات ورش عمل حول تقييم مخاطر بيئة العمل، وتشريعات السلامة، ومستجدات قانون العمل ١٤ لسنة ٢٠٢٥، وخطر العمل في الأماكن المحصورة ونظام تصاريح العمل.
تفقد أحمد جابر عبد الباسط، مدير مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر، وحدة التدريب المتنقلة بالغردقة، والتي تقدم برامج مجانية في مهنة التفصيل والحياكة، ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" والمبادرة الرئاسية "حياة كريمة".تأتي الجولة لتعزيز الاهتمام بالتدريب المهني للشباب (١٨ - ٤٥ عاماً) وتأهيلهم لسوق العمل. وأوضح مدير المديرية أن التدريب المجاني من أجل التشغيل يساهم في مواجهة البطالة من خلال إكساب الشباب المهارات المطلوبة، ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة تؤهله للعمل بالقطاع الخاص والاستثماري.
تخرج دفعة من المتدربات بمجال "التفصيل والحياكة"
في إطار تنفيذ خطة التدريب المهني بالمراكز الثابتة والوحدات المتنقلة، قامت مديرية العمل بالقليوبية بتخريج دفعة جديدة من المتدربات (١٣ متدربة) لبرنامج "التفصيل والحياكة" بوحدة التدريب المتنقلة بقرية منية شبين القناطر، ضمن مبادرة "حياة كريمة" ومبادرة "مهنتك مستقبلك".أوضح وكيل الوزارة فوزي صابر أن التدريب مجاني ومكثف (١٥٠ ساعة تدريبية) ويأتي لتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل لدعم منظومة التدريب المهني وربطها بسوق العمل.
ونظمت مديرية العمل بالمنيا ندوة توعوية للمتدربات والمتدربين في دورات التفصيل والخياطة وصيانة المحمول حول ثلاث مبادرات مجتمعية رئيسية، تحت رعاية وزير العمل ومحافظ المنيا.مبادرة "معاً بالوعي نحميها": ركزت على الترابط الأسري والوحدة الوطنية ومواجهة الشائعات.مبادرة "مناهضة العنف ضد المرأة": تناولت التعريف بمكتب شكاوى المجلس القومي للمرأة وحالات العنف كالابتزاز الإلكتروني.مبادرة "مراكب النجاة": للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية، وتوفير الوزارة لفرص عمل بالخارج.كما تم التعريف بالخدمات المجانية للمديرية مثل التدريب المجاني، وفرص العمل بالقطاع الخاص، وخدمات العمالة غير المنتظمة.
دعم توفير فرص العمل بالعلمين
قام المهندس مصطفى جابر، مدير عام مديرية عمل مطروح، بجولة تفتيشية ومتابعة شملت عدداً من مواقع العمل والشركات. شملت الجولة:تقنين أوضاع العمالة الفنية بشركة ريدكون للإنشاءات، وتشكيل لجان لاختبارات قياس المهارة، ومراجعة أوضاع العمالة غير المنتظمة بالشركة الصينية.متابعة أعمال الملتقى التوظيفي الأول بالتعاون مع مديرية التعليم.كما شاركت مكاتب تشغيل الحمام والعلمين في دعم خطة توفير فرص عمل (ذكور وإناث) بالمنطقة الصناعية بالعلمين، وتُجرى حالياً المقابلات الشخصية للمتقدمين.
ضمان جودة المشروعات القومية
قام كريم أبوالسعود مدير مديرية العمل بالجيزة، بزيارة تفقدية ميدانية لمقر شركة أوراسكوم للإنشاءات بموقع محطة مترو الجيزة، للإشراف والمتابعة المباشرة على سير عمل لجان اختبارات قياس مستوى المهارة للعمالة الفنية.تهدف الاختبارات للتأكد من إتقان العمال لمهنهم (كالحدادة، النجارة، الكهرباء، إلخ) وفقاً للمواصفات القياسية، بما يسهم في رفع جودة المشروعات القومية. وأكد المدير أن منح الشهادات للعمال الفائزين خطوة هامة في توثيق خبراتهم وحماية حقوقهم المهنية. مدير مديرية العمل بقنا يتابع فعاليات اليوم الثاني للدورة التدريبية حول تفعيل دور الحوار الاجتماعي
استكمال الدورات التدريبية
بمتابعة عماد سعيد مدير مديرية العمل بالمنوفية، يتم استكمال الدورات التدريبية بجميع مراكز التدريب المهني الثابتة التابعة للمديرية (أشمون، شبين الكوم، منوف، بركة السبع، سرس الليان).
يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بضرورة تفعيل دور مراكز التدريب المهني وربط التدريب باحتياجات سوق العمل، حيث تركز الدورات على مهن التفصيل والخياطة والكمبيوتر.
وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بتسوية النزاعات ودياً وفقاً لقانون العمل الجديد رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥، نجح مكتب عمل طلخا بمديرية عمل الدقهلية في عقد جلسة تسوية بين عامل بشركة مكسب للخدمات اللوجيستية وإدارة الشركة.
تم التوصل إلى تسوية ودية سريعة، حيث قام مدير الشركة بتسليم الشاكي مبلغ ١٥,٠٠٠ جنيه إجمالي مستحقاته وإخلاء طرف، وتنازل العامل عن الشكوى، مما أدى إلى حفظها دون اللجوء للمحكمة العمالية.
دور الحوار الاجتماعي في استقرار سوق العمل
شهدت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ندوة متخصصة حول المفاوضة الجماعية ودورها في تعزيز الاستقرار، بتوجيهات ومتابعة وزير العمل محمد جبران. تناولت الندوة مفهوم المفاوضة وإطارها القانوني ودورها في ضمان حقوق العمال ومنع النزاعات.
أكد الدكتور أيمن شعبان مدير المديرية، أن المفاوضة الجماعية أداة رئيسية لتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، وتأتي الندوة لترسيخ ثقافة الاتفاقيات الجماعية كخط دفاع أول لحماية الحقوق.
توفير 15 فرصة عمل
أعلنت مديرية العمل بمحافظة أسوان عن نجاحها في توفير فرص عمل لعدد من الشباب وتكثيف حملاتها التفتيشية على المنشآت، وذلك تنفيذاً لتوجيهات معالي الوزير محمد جبران وزير العمل، وتحت رعاية اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، وبالتنسيق مع المهندس عمرو لاشين نائب المحافظ، وتأتي هذه الجهود في إطار اللقاءات الجماهيرية الأسبوعية التي تنظمها المديرية، لبحث طلبات المواطنين وتوفير البدائل المناسبة لهم في القطاع الخاص، وهو ما يعكس حرص الدولة على تقليل معدلات البطالة وفتح قنوات اتصال مباشرة مع الشباب.
وقد أسفرت هذه اللقاءات عن حضور 17 مواطناً من الراغبين في العمل، حيث تم توفير فرصة عمل لعدد 15 مواطناً وتسليمهم خطابات الترشيح للجهات المعنية، وشهدت اللقاءات مشاركة فعالة من مسؤولي الموارد البشرية بفندق إيزيس الجزيرة، ومكتب الأستاذ حسن الشامي، وشركات بيومي للمنسوجات، وأمان وتساهيل للتمويل.
وفي سياق متصل، كثفت المديرية من خلال مكاتب تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية حملاتها التفتيشية الميدانية، لمتابعة التزام المنشآت بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والتأكد من توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة تضمن حقوق العمال وتدفع عجلة الإنتاج، من جانبه، أكد الأستاذ محمود أحمد عيسى وكيل مديرية العمل بأسوان، أن هذه الإجراءات تأتي ضمن خطة متكاملة لتوفير حياة كريمة للمواطنين وتحسين جودة الحياة، مشيراً إلى أن المديرية لن تتهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة، مع الاستمرار في دعم الشباب وتمكينهم اقتصادياً عبر فرص عمل حقيقية ومستدامة.