مسيحي يتقدم للعمل..الأوقاف تكشف لـ"إيجبتك" حقيقة الأمر وضوابط التوظيف
أعلنت وزارة الأوقاف المصرية، للمتقدمين لشغل الوظائف المعلنة للعمل بالإدارة المركزية للموارد البشرية والإدارات العامة التابعة لها عن طريق الانتداب -والبالغ عددهم 24 متقدمًا ممن قاموا بالتقديم عبر الرابط المعلن- أنه قد تحدد موعد اختبار إجادة الحاسب الآلي والمقابلة الشخصية يوم الثلاثاء الموافق 9/12/2025 في العاشرة صباحًا، بمقر ديوان عام الوزارة بالعاصمة الجديدة.
وفور إعلان وزارة الأوقاف أسماء المتقدمين، سادت حالة من الجدل في التعليقات بسبب الاسم السابع في الكشف وهو اسم مينا وهو مسيحي الديانة، ولذلك وردت التساؤلات عن كيفية تعيين شخص مسيحي في الوزارة التي تتعامل مع المساجد.
ونشرت وزارة الأوقاف الأسماء وجاءت كالآتي:
1. هند مصطفى محمد
2. مصطفى جمال الدين أحمد
3. حسن سعد حسن سعد منصور
4. مجدي سيد محمد السيد
5. إبراهيم محمد رفعت أحمد
6. أمين أبو العلمين محمد أمين
7. مينا خلف جاد الله سرجة
8. مجدي حمدي أحمد محمد
9. عمرو محمد محمد موسى
10. محمد سند عطوة محمد
11. تامر محمد نشأت أحمد محمد عبد الله
12. خالد عبد المطلب أحمد
13. أحمد محمد أنور محمد حسن
14. محمود أحمد محمود عطا الله
15. السيد إبراهيم السيد إبراهيم
16. مليجي حسن السيد محمد
17. أيمن عبد الفتاح محمد سليمان
18. محمد إبراهيم عبده رمضان
19. أحمد إبراهيم أحمد علي
20. بدر عبد الرحمن إبراهيم عبد الله
21. أشرف محمد وجيه محمد العزازي
22. أحمد علي السيد علي
23. علي محمد عبد الرحمن عطا
24. عادل عفيفي أبو العلا
وقال الشيخ منصور حمادة، في تعليقه: كيف يعمل رقم 7 في وزارة الأوقاف، وهل يمكن أن يتم توظيف مسلم في أي شأن من شئون الكنائس؟ أعتقد أن هذا مستحيل.
وتابع: أعمل فى وزارة الأوقاف منذ عام ١٩٩٤ وحتى الآن ٣١ سنة ما علمت وما رأيت موظفا غير مسلم فى الوزارة.
بدوره، كشف الدكتور أسامة رسلان، في تصريح خاص لـ "إيجتبك" منوها أن الأصل والطبيعي والمعتاد أن تعلن الوزارة إجراءات التقديم لشغل الوظائف بشفافية تامة وفق ضوابط الإعلان الداخلي، مع توضيح متطلبات التقديم ومعايير الاختيار وغيرها من الإجراءات. وعندما يُنشر الإعلان، يكون التقدم له إلكترونيًا ويصبح -بطبيعة الحال وبحكم النشر الإلكتروني- متاحًا لكل من يقدم؛ من داخل الوزارة ومن خارجها.
وتابع: ويلي ذلك حصر دقيق بأعداد المتقدمين وأسمائهم؛ ويصدر لهم -جميعًا- إعلان تالٍ لبيان الخطوات التالية، وعلى رأسها استصدار وتقديم “بيان حالة وظيفية حديث” من المديرية التي يتبعونها؛ وتكون هذه أولى خطوات استبعاد غير الموظفين بالوزارة وحتى وإن كانوا قد تقدموا وسجلوا على الرابط الإلكتروني المعلن للتقدم.
وأهابت وزارة الأوقاف، بجميع المتقدمين الالتزام بالحضور في الموعد المحدد، مع ضرورة إحضار المستندات التالية:
• بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الحالية، شاملًا تقارير الكفاية والجزاءات.
• صورة من بطاقة الرقم القومي.