"تعليم دمياط" تحسم الجدل حول رصيد إجازات العاملين
شهد ياسـر عمارة، وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط، اليوم الخميس، فعاليات ورشة عمل هامة ومكثفة حول كيفية صرف مستحقات رصيد الإجازات للعاملين بالقطاع التعليمي، جاءت الورشة في إطار جهود المديرية لضمان التطبيق السليم للقوانين واللوائح المالية، وتسهيل إجراءات صرف هذه المستحقات للعاملين.
حاضر في الورشة نخبة من الخبراء الماليين على رأسهم إسماعيل يوسف، مدير مديرية المالية، وماهر مرعي من المديرية المالية، وقدما شرحًا وافيًا ومفصلاً للآليات القانونية والإجراءات التنفيذية اللازمة لحساب وصرف رصيد الإجازات.
ضمان أعلى مستويات الدقة والشفافية
استهدفت الورشة المديرين والمسؤولين المعنيين بشكل مباشر بملف استحقاقات العاملين، لضمان أعلى مستويات الدقة والشفافية في التنفيذ وشمل الحضور مديري الموارد البشرية بالمديرية والإدارات التعليمية ومسؤلي الاستحقاقات ومندوب المالية بديوان المديرية وكوادر من إدارات الحوكمة، والمراجعة الداخلية، والشئون المالية والإدارية.
تزويد الكوادر المتخصصة بالمعرفة الدقيقة
وأكد ياســر عمــارة على أهمية الورشة في تزويد الكوادر المتخصصة بالمعرفة الدقيقة لتطبيق القواعد المالية بفاعلية، بما يضمن الحفاظ على حقوق العاملين وسرعة إنجاز إجراءات الصرف وفقًا للقوانين المنظمة.
وفي وقت سابق، عقدت مديرية التربية والتعليم بدمياط ، المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف القيادية والإشرافية في إطار حرص المديرية على اختيار أفضل الكفاءات لضخ دماء جديدة في شرايين العملية التعليمية بالمحافظة، وتأتي هذه الخطوة المهمة في إطار التزام وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، بتطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة في اختيار القيادات.
ضخ دماء جديدة في شرايين العملية التعليمية
وأكد "ياسر عمارة" وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط، على الأهمية القصوى لهذه المقابلات، مشيرًا إلى أن اللجنة المشكلة والمكلفة بعقد المقابلات، باشرت أعمالها اليوم بكامل أفرادها وبدأت في استقبال المتقدمين.
شغل وظيفتي مدير ووكيل إدارة
وأوضح "عمارة" أن اليوم شهد مقابلة المرشحين لشغل وظيفتي مدير إدارة تعليمية ووكيل إدارة تعليمية، وهما من الوظائف المحورية التي تتطلب قدرة فائقة على اتخاذ القرار، والإشراف المباشر على سير العمل في الإدارات التعليمية المختلفة.
التجديد لوظائف موجه عام وموجه أول
لم تقتصر المقابلات على المناصب الإدارية الجديدة، بل شملت أيضًا فئة هامة من القيادات الإشرافية، فقد قامت اللجنة أيضًا بمقابلة المتقدمين لـ التجديد في وظائف موجه عام وموجه أول وموجه (تعليم عام وفني وأنشطة) لضمان استمرار الكفاءات التي أثبتت نجاحها في توجيه المواد الدراسية وهو ما يعكس اهتمام المديرية بتطوير كافة المسارات التعليمية، بالإضافة إلى دعم الأنشطة الطلابية التي تُعد جزءًا أصيلًا من بناء شخصية الطالب.
الكفاءة المهنية والقدرة على القيادة الفعالة
وأوضح "وكيل الوزارة" على أن عملية الاختيار تخضع لمعايير دقيقة تقيس الكفاءة المهنية، والقدرة على القيادة الفعالة، والمعرفة الواسعة باللوائح والقوانين المنظمة للعملية التعليمية، بالإضافة إلى تقييم الرؤية المستقبلية للمتقدمين لتطوير إداراتهم أو مجالات إشرافهم.
مواجهة التحديات التعليمية الراهنة
وتستهدف "تعليم دمياط" من خلال هذه الإجراءات، الوصول إلى قيادات قادرة على مواجهة التحديات التعليمية الراهنة والمستقبلية، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخِدْمَات المقدمة للطلاب والمعلمين، بما يخدم استراتيجية الدولة لنهضة التعليم.
ومن المقرر أن تستمر أعمال اللجنة خلال الأيام المقبلة لاستكمال مقابلات باقي المتقدمين في مختلف التخصصات.