بدء إجراء المقابلات الشخصية للتكليف بوظائف إشرافية وقيادية بـ"صحة البحيرة"
وجه الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيرة، بالسعي الدائم لاختيار أفضل الكوادر الإدارية، للتكليف بالمهام الإدارية والإشرافية، ممن لديهم السمات القيادية الحكيمة، والخبرات الفنية، والقدرة على الإبداع والابتكار في الإدارة، إضافة إلى الالتزام الحقيقي بمبدأ تطوير المنظومة الصحية.
بدأت لجنة اختيار المتميزين بمديرية الصحة بالبحيرة، برئاسة الدكتور سامح عبداللطيف وكيل المديرية ، في ممارسة أعمالها وإجراء المقابلات الشخصية مع السادة المتقدمين للتكليف بالوظائف القيادية والإشرافية بالمديرية.
واستعرضت اللجنة مؤهلات وخبرات المتقدمين وأجرت نقاشا موسعا للمتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة الصحية ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين المنظومة الصحية في الوظيفة المرشح لها، وضبط الأداء فضلاً عن توجيه أسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والذكاء والسمات السلوكية لديهم، وقياس مدى قدرتهم على حل المشكلات والمعوقات، وكيفية إدارة الأزمات، وسرعة اتخاذ القرارات.
شارك في أعمال اللجنة محمد الحلواني، مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية ، الدكتورة نهال رضا، مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، الآء البسيوني مدير إدارة الموارد البشرية، سماح وحيد عزت، عضو ممثل للشؤون القانونية.
أكد الدكتور إسلام عساف وكيل الوزارة أن المديرية، تهدف إلى اختيار العناصر الأكثر كفاءة ومهارة، من خلال تقييم شامل يعتمد على الخبرات السابقة، والقدرات العلمية والإدارية، ومدى تحقيق الأهداف في مواقع العمل المختلفة، إلى جانب السمات الشخصية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.
كما أكد وكيل الوزارة أن المديرية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات، بما يضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة المنظومة الصحية بالمحافظة، مضيفًا أن المديرية مستمرة في عقد المقابلات خلال الفترة الحالية حتى استكمال جميع الترشيحات للتكليف بشغل المناصب القيادية والإشرافية بالمديرية ولحين استكمال الإجراءات القانونية بعد اعتماد الهيكل الجديد للمديرية.
