«تعليم سوهاج» يعلن وظائف قيادية رفيعة بالمراجعة الداخلية والشؤون المالية

أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة سوهاج عن فتح باب التقديم لشغل وظيفتين قياديتين ضمن الهيكل الإداري للمديرية، وذلك في إطار تعزيز منظومة الشفافية والحوكمة ودعم كفاءة الإدارة المالية والإدارية، ويستمر تلقي الطلبات  حتى 25 ديسمبر 2025، وفق الضوابط والشروط المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

أولًا: وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

تُعد هذه الوظيفة قمة الهرم الرقابي بالمديرية، إذ يتولى شاغلها وضع وتنفيذ السياسات والآليات المنظمة للمراجعة الداخلية، وضمان الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح، وحماية المال العام، وتعزيز فاعلية الأداء المؤسسي.

وتشمل اختصاصات الوظيفة الإشراف على الخطة السنوية للمراجعة الداخلية، ومتابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للمديرية، والتأكد من كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية، ومراجعة صحة إجراءات الصرف، ومتابعة الالتزام بالعقود والاتفاقيات، بالإضافة إلى تنفيذ عمليات الفحص والجرد الدوري والمفاجئ للمخازن والمستودعات والعهد.

ويشترط للمتقدمين قضاء سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، أو خبرة كلية لا تقل عن 16 عامًا، إلى جانب اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة وشروط الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، والحصول على تقارير أداء بمرتبة "كفء" لآخر عامين. كما يُشترط ألا يكون المتقدم قد تعرض لجزاءات تتجاوز ثلاثة أيام أو لأي إدانة تأديبية أو جنائية.

ثانيًا: وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية

تُعد هذه الوظيفة القيادة الأعلى المسؤولة عن ضبط الاستقرار التنظيمي والإداري للمديرية، وضمان كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتحقيق الرشادة في الإنفاق المالي وإعداد الموازنات والحسابات الختامية.

وتتضمن مهام الوظيفة الإشراف على إعداد مشروع الموازنة العامة وموازنة الوظائف، ومتابعة تنفيذ الموازنات التخطيطية، وإعداد التقارير الدورية، واعتماد الدراسات المالية والإدارية، وتطوير هيكل المديرية التنظيمي بما يحقق أهدافها الاستراتيجية، إضافة إلى مراجعة المناقصات والمزايدات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور.

ويحتاج المتقدم إلى خبرة لا تقل عن سنة في المستوى الأدنى مباشرة أو خبرة كلية لا تقل عن 17 عامًا، مع اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة وفق قانون الخدمة المدنية، وإثبات القدرة على القيادة وإدارة الوقت والعمل الجماعي واكتشاف الكفاءات.

المستندات والشروط العامة للتقديم

يشترط اجتياز الاختبارات المقررة واستيفاء بطاقة الوصف الوظيفي، وإرفاق 7 ملفات أحدها أصلي ومختوم، تحتوي على  صورة شخصية، بطاقة رقم قومي ملونة، بيان حالة وظيفية معتمد، شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات، مقترح تطوير للوحدة ورقيًا وعلى CD، وشهادات الدورات التدريبية، وأدلة المهارات والإنجازات والمؤهلات العليا.

وتُقدَّم الطلبات يدويًا باسم محافظ سوهاج، على النموذج رقم (1) المتاح لدى الأمانة الفنية بمديرية التنظيم والإدارة، يوميًا من الساعة الواحدة إلى الثالثة عصرًا، ويُلغى طلب المتقدم في حال عدم الحضور للمقابلة الشخصية دون عذر مقبول.