عقب إيقاف 11 شركة.. محمد جبران: حقوق العمالة المصرية لا تقبل التهاون

أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن إيقاف نشاط 11 شركة لإلحاق العمالة بالخارج بعد رصد مخالفات قانونية تستوجب اتخاذ هذا الإجراء. ويأتي ذلك في إطار جهود وزارة العمل لضبط منظومة تشغيل العمالة المصرية بالخارج.

شركات لإلحاق العمالة بالخارج 

جاءت قائمة الشركات التي تم إيقافها كالتالي:الحلال (ترخيص 372)، مصر كناري (1470)، البدوي (638)، منارة الخليج (1030)، المعقب العربي (722)، أسياد (1335)، عبد الرازق (357)، الغامدي (728)، أبو غازي (150)، لايت (928)، العدالة (288).

جبران: لا تهاون مع أي شركة تخالف الضوابط المنظمة لنشاط إلحاق العمالة بالخارج

في هذا السياق، صرّح وزير العمل محمد جبران قائلاً:"لن نتهاون مع أي شركة تخالف الضوابط المنظمة لنشاط إلحاق العمالة بالخارج، فحقوق المواطنين خط أحمر. ونعمل على ضمان سوق تشغيل منظم وآمن يحمي العمالة المصرية ويعزز الثقة في منظومة التشغيل الخارجي. وستستمر الوزارة في حملاتها الرقابية واتخاذ الإجراءات القانونية الحاسمة ضد أي جهة تعمل خارج إطار القانون."

وتُهيب الوزارة بالمواطنين عدم التعامل مع الشركات التي تم إيقاف نشاطها، والالتزام بالتعامل فقط مع الجهات المرخصة والمعتمدة حفاظًا على حقوقهم، مؤكدة استمرارها في متابعة السوق واتخاذ ما يلزم من إجراءات لضمان بيئة تشغيل آمنة ومنضبطة.

برنامج "سفراء العمل"

في سياق آخر، أعلن وزير العمل محمد جبران إطلاق الدفعة الأولى من برنامج "سفراء العمل"، والذي يستهدف تدريب الشباب والفتيات من مختلف المحافظات داخل وزارة العمل، ليكونوا نموذجاً لجيل جديد واعٍ بحقوقه وواجباته، وقادراً على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير مهاراته والبحث عن فرص عمل لائقة، ونقل هذه المفاهيم إلى أقرانهم عبر المنصات الرقمية وفي المجتمع.

وزير العمل يؤكد حرص الدولة علي تمكين وتعزيز دور الشباب في سوق العمل 

أشار وزير العمل إلى أن البرنامج يأتي في إطار حرص الدولة على تمكين الشباب، وتعزيز مشاركتهم في قضايا سوق العمل، والعمل اللائق، والسلامة والصحة المهنية، والذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في بيئة العمل.

مميزات المشاركة في برنامج “سفراء العمل”

قال محمد جبران  إن المشاركين في برنامج "سفراء العمل" سيحصلون على تدريب متكامل يشمل مفاهيم العمل اللائق، ومعايير السلامة والصحة المهنية، إضافة إلى معايشات ميدانية في مصانع وشركات نموذجية، بما يتيح لهم التعرف عملياً على أفضل الممارسات في إدارة بيئة العمل، وضمان حقوق العاملين.

أكد الوزيرعلي أن المتدربين الذين يجتازون البرنامج بنجاح سيُمنحون شهادة تقدير من وزارة العمل، إلى جانب إتاحة فرص حقيقية للمشاركة في المبادرات والحملات التطوعية التي تنفذها الوزارة، بما يعزز دورهم كسفراء توعية بين الشباب، ويسهم في بناء كوادر شابة قادرة على قيادة التحول الرقمي في ملف العمل والتشغيل.

وأضاف وزير العمل محمد جبران  أن الدولة تولي اهتماماً متزايداً بملف تمكين الشباب، مشيراً إلى أن البرنامج يعكس توجهاً واضحاً نحو دمج التقنيات الحديثة في سياسات التشغيل، من خلال تدريب المشاركين على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم اتخاذ القرار، وتحليل البيانات المرتبطة بسوق العمل، وإنتاج محتوى توعوي رقمي يخدم خطط الدولة في هذا المجال.